Renunció el viceprimer ministro británico por denuncias de acoso laboral en su contra
Dominic Raab renunció hoy como ministro de Justicia y viceprimer ministro del Reino Unido después de un informe sobre acusaciones de acoso laboral en su contra, y fue reemplazado por dos funcionarios distintos, uno para cada cargo, informaron medios británicos.
Oliver Dowden fue designado viceprimer ministro, y a cargo del Ministerio de Justicia quedó Alex Chalk, quien ya se desempeñó como ministro adjunto en la cartera de Defensa.
Raab había prometido renunciar si la investigación en su contra encontraba evidencia de acoso y dijo que era “importante mantener” su “palabra”.
El abogado principal Adam Tolley KC había estado investigando las quejas de varios funcionarios públicos sobre el comportamiento de Raab durante varios períodos, incluyendo cuando se desempeñó como ministro para el Brexit bajo el Gobierno de Theresa May y como ministro de Justicia y luego de Relaciones Exteriores de Boris Johnson.
La decisión de Raab de renunciar también se produce después de meses de investigación sobre él, que convocaron una gran atención en los medios de comunicación en el Reino Unido.
Según el informe de la investigación, el viceprimer ministro fue entrevistado cuatro veces durante dos días y medio, mientras se consideraron 44 pruebas escritas y se realizaron 66 entrevistas en total.
En una columna el diario The Telegraph, Raab sugirió que fue víctima de un complot de “funcionarios sindicalizados” para destituirlo de su cargo, aunque en la carta de renuncia afirmó que la investigación desestimó todos menos dos de los reclamos en su contra, también criticó errores del informe y dijo que sentaba un “precedente peligroso para la conducta del buen gobierno”.
El informe también reveló que Raab había hablado de una “resistencia cultural” por parte de los funcionarios públicos a algunas de sus políticas, incluidos sus planes propuestos sobre la Declaración de Derechos y el sistema de libertad condicional.
Un colega sintió que el comentario de resistencia cultural había sido “dirigido personal e injustamente hacia él” y “fue insultado por ello”.
El informe indica que Tolley no encontró que Raab tuviera la intención de hacer su comentario personalmente, pero fue razonablemente interpretado de esa manera.
Un portavoz del primer ministro Rishi Sunak dijo que cualquier hallazgo que se considere intimidación es motivo para renunciar, y agregó que “claramente, cualquier intimidación en términos generales es inaceptable y existen reglas claras que se aplican a eso”, según consignó la cadena pública BBC.
Si bien dijo dijo que Raab había renunciado “correctamente”, reconoció que había “deficiencias” en el proceso de investigación.
En una carta a Raab, Sunak afirmó que cuando asumió el cargo de primer ministro prometió que el Gobierno que dirigiría tendría integridad, profesionalismo y responsabilidad en todos los niveles, y que el Código Ministerial requería que los ministros mantuvieran los más altos estándares.
En ese sentido destacó que se habían presentado quejas formales sobre la conducta del exviceprimer ministro, en diferentes puestos ministeriales el año pasado, lo que llevó a la designación de un investigador independiente para realizar una investigación completa sobre los hechos específicos relacionados con estas quejas.
Sunak dijo que aunque Raab se había comprometido a renunciar si el informe había algún resultado de intimidación, había fallas en el proceso histórico que habían afectado negativamente a todos los involucrados.
Sunak afirmó que podría aprender de este episodio y manejar mejor estos asuntos en el futuro.
También el primer ministro agradeció a Raab por su liderazgo en la pandemia y destacó su trabajo como reemplazo de Johnson durante la hospitalización del exprimer ministro con Covid-19 en 2020.
El resultado de la investigación y la renuncia de Raab también generan preguntas sobre el futuro de la política del Reino Unido.
Los expertos creen que la decisión del viceprimer ministro podría inspirar a otros políticos en el Reino Unido y en todo el mundo a tomar medidas similares si se enfrentan a acusaciones de acoso.
El informe y la renuncia de Raab también provoca un aumento en la conciencia pública sobre el acoso laboral y la importancia de abordar adecuadamente las denuncias de ese tipo en el lugar de trabajo.
Fuente: La Prensa
